全５回
日程
①２０１７年５月２７日（土）　午後１時～４時
②６月１７日（土）　午後１時～４時
③８月１９（土）～２０日（日）　合宿キャンプ
④１０月２８日（土）　事業所見学（予定）
⑤１２月１６日（土）　午後１時～４時

大きな福祉制度改革の変更の中で、困難さの増す福祉現場の中で、人材確保・定着が至上課題となっています。そんな中、新たに入職した職員を対象に、個々の法人等での研修とは別に、年間を通じて節目の時期に、研修及び振り返りのグループワークを行い、法人間をまたいで、経験交流や意見交換を行なうことで、系統的研修を行い、仕事への確信と展望を持てるよう支援を行なう場を本年度も引き続き企画しました。
「意気込みを持って初めての仕事に燃える時期」「少し仕事の中身がわかり始めて、ふと悩みが広がる時期」「本当にこのまま続けられるのかと不安の広がる時期」その時々を、多くの仲間との交流と、適切な支援を受けながら、福祉労働者としての「確信」を広げていくためにも、是非積極的なご参加をお待ちしています。
新しく入職された方々が、法人を超えて交流し、仲間の輪作りを広げていくことで、絶えず学び合い、支え合う絶好の場です。こうした支え合いがあったことで、「ずいぶん励まされた。」「自分を真摯に振り返ることができた。」と好評企画です。きょうされん大阪支部との合同の企画としています、また、本年度から、若者の育ち等を研究しておられる新たな講師にお願いして企画させていただきました。ぜひ積極的にご参加ください。

受講料；加盟施設職員：無料　未加盟施設職員：一回１００００円
対象者：入職３年未満の職員　　定員；３０名
※事前に申し込みいただいた参加者を７－８名程度のグループわけをさせていただきます。
※グループワークを取り入れた参加型講座方式となっています。
※施設見学は、相手先の都合もあり平日となりることもありますのでご注意ください。
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全７回
日程
①２０１７年５月２４日（水）　午後１時～４時
②６月５日（月）　午後１時～４時
③７月１３日（木）　午後１時～４時
④８月４日（金）　午後１時～４時
⑤９月２２日（金）　午後１時～４時
⑥１０月１９日（木）　午後１時～４時
⑦１１月７日（火）　午後１時～４時

様々な制度改革が進められる中、障害福祉の現場においても、その支援の在り方をめぐっても、大きな混乱が発生しています。当然、福祉教育課程においても、これまでの「障害福祉原論」などの講義が「障害者と自立」に変更されるなど、教育過程そのものも変化してきています。
また、現場では、若手の正規職員が、経験のある非常勤職員とともに支援にあたる実態が恒常化し始めています。こんな中、障害者への具体的支援をどのように行ったらよいか、現場での悩みは増すばかりです。加えて利用契約制度等の中で「意思決定支援」が強調される一方で、「福祉の生産性」の検討など、まさに現場実践のあり方は混とんとしてきています。
大阪障害者センターでは、各法人の現場経験者を中心に、こうした実践支援をおこなうために「合同カンファレンス」チームを編成し、処遇困難なケース等についての支援事業を実施しています。
２０１２年度から、このチームを中心に「障害者支援」に関する基礎的な考え方を学ぶ研修コースを計画しましたが、好評につき今期も開催させていただく運びとなりました。
これまでの障害福祉現場での実践の取り組みの中で大切にしてきた視点や、具体的な支援にあたっての留意点等を体系的に学べる講座としました。また、机上研修と合わせ、個別ケースのカンファレンスなど、より実践的な研修が行えるよう企画いたしました。
現場での支援に悩んでいる皆さん、先輩たちと共にもう一度、障害者支援とは何か、支援の基本となるものはどのような視点か等ご一緒に考えてみませんか。
　
対象者；現場主任　グループリーダー
受講料；加盟施設職員　無料（大阪障害者センター未加盟施設職員５万円）
会場；大阪障害者センター会議室
定員；１５名（基本的には法人・施設からの推薦者を優先します。定員にになり次第募集を締め切ります。）
※講義の中では、それぞれの受講者からレポートを提出いただき、カンファレンス等も実施させていただきます。カンファレンスには、講義担当者及び補助スタッフが同席します。
※全講義修了者には、修了証書を発行します。
※当該研修の学びを、ぜひ積極的に職場に持ち帰り、職場で活かせるよう、送り出し職場でのご配慮をお願いいたします。

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全３回
日程
①２０１７年５月２０日（土）　１０時～１２時
②６月１０日（土）　１０時～１２時
③７月８日（土）　１０時～１２時

例年、「性」の問題について、ご一緒に考えるセミナーを実施してきました。今年度も、日ごろの支援の中で、悩みを持つ現場の皆さんに、少しじっくりと考える時間をつくりながらのセミナーとして企画しました。
具体的な課題を抱えておられる、ホームの支援員さん、事業所の支援員さん、放課後デイのスタッフさんのご参加を呼びかけます！
参加にあたっては、現在抱えておられる、具体的な課題を必ず、申し込みに簡潔に記載しておいてください。
皆さんとご一緒に、考えながら、ぜひ現場での支援の担い手となれる講座にしたいと考えています。

会場　大阪障害者センター会議室
対象者　相談支援センター職員・施設職員
受講料　加盟施設職員無料（一般未加盟施設職員３千円）
定員　１５名（基本的には法人・施設からの推薦者を優先します。）
講師　千住　真理子　氏

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全３回
日程
①２０１７年５月１９日　午後１時～４時
②６月１６日　午後１時～４時
③７月７日　午後１時～４時

大きな福祉制度改革の変更の中で、現場では、スタッフ不足の状況などに加え、非常勤職員の比率も高まるなど、厳しい条件が加速しています。そんな中で、これまで現場が大切にしてきた理念を生かした新たな実践の創造が求められています。同時に、三障害の一元化や児童・障がい・高齢の包括相談・就労移行の促進など新たな制度への対応も厳しく求められる事態を受けて、相談支援技術やインフォームドコンセントにもとづく支援など現場職員の悩みは増すばかりです。
さらに、今年度からはか―ビス管理者等に対しても「意思決定支援」等が大きく求められることとなります。その点では、これまで以上に本人意思の確認等も重要な課題となります。
本年度も、このコースでは、日頃から、「相談支援事業等で、精神障害の方たちへの対応が難しい。」「利用契約というが、本人や家族への計画の説明やコンセンサスづくりはどうしたらいいの？」「面接時や訪問時の応接のポイントは？」等の混乱や疑問のお応えし、こうした計画をもとに「実践を組み立てる上での、スーパーバイズ」についても、その視点を学べる、特別コースを設定しています。また、今年度から相談支援事業の中で「サービス利用計画」が大きく位置づけられることとなりましたが、その作成の視点等を現場での大きな悩みとなっています。別途、このサービス利用計画作成の視点等も学べる企画も準備しました。この企画は、主として相談支援や家族との面接等具体的な相談支援技術に特化したものとして企画しました。
相談支援員のみならず、現場の職員にも不可欠なスキルであることから、今年度も企画いたしました。特に、講義を聴きっぱなしにしないために、グループワークや演習なども組み入れ、実践的な研修になるよう工夫しています。
業務など各種条件の厳しい中ではありますが、新たな課題に積極的に対応する現場職員としての資質向上のため、是非積極的なご参加を期待しています。

◇対象者；相談支援センター職員・施設職員対象
◇受講料；加盟施設職員　無料（一般未加盟施設職員３万円）
◇会場；大阪障害者センター会議室
◇定員；１５名（基本的には法人・施設からの推薦者を優先します。定員になり次第募集を締め切ります。）
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５月１１日、第１回社会保障審議会生活困窮者自立支援及び生活保護部会が開催され、関連資料が公開されました。部会では、生活困窮者自立支援法及び生活保護法の見直しをテーマに議論が行われます。

５月１１日、生活保護受給者の健康管理支援等に関する検討会における議論の取りまとめが公表されました。

厚生労働省は４月２７日、社会福祉法人制度改革にかかる通知、「社会福祉法人指導監査実施要綱の制定について」「会計監査及び専門家による支援等について」を発出しました。

４月２８日に開催された、第１３回新たな社会的養育の在り方に関する検討会の配布資料が公開されました。

４月２６日、第１３７回社会保障審議会介護給付費分科会が開催され、①介護分野の最近の動向、②各介護サービスについて、③これまでの指摘事項、④医療と介護の連携に関する意見交換関係資料、⑤平成30年度介護報酬改定に向けた検討の進め方について（案）等を議題に審議が行われました。

４月２６日、第104回社会保障審議会医療保険部会が開催され、保険者インセンティブについて、働き方改革実行計画についての報告とともに、都道府県のガバナンスの強化について議論が行われました。