全３回
日程
①２０１７年６月２９日（木）　午後１時～４時
②７月３１日（月）　午後１時～４時
③８月３１日（木）　午後１時～４時

大きな福祉制度改革の変更の中で、現場では、スタッフ不足の状況などに加え、非常勤職員の比率も高まるなど、厳しい条件が加速しています。そんな中で、これまで現場が大切にしてきた理念を生かした新たな実践の創造が求められています。同時に、単なる支援にとどまらず、コンプライアンスの順守や権利擁護の厳格化等制度への対応も厳しく求められています。現在、各事業所でも管理者を含めた「人材育成」の声が高まる中、事業懇話会事務局を中心に、人材育成のポイントを議論してきました。福祉事業の管理者として求められる基本的な視点を再度整理し、かつ新たな課題への対応を学びながら、福祉労働の専門性をさらに向上させ、日常実践への確信と今後の展望を切り開くためのキャリアアップを図る場が是非必要との声に応えて、先の法人をまたいで、求められる福祉管理者の育成プログラムを整理し、昨年度から管理者の研修講座を設けることとなりました。今年度は、昨年の取り組みを踏まえ、講義内容等も精査したものとなっています。
このコースでは、事業懇話会事務局のメンバーが、講師陣を務めます。また現場の声を組み入れ、現場管理者の悩みを中心に、少数精鋭で、一方的な講義方式をやめ、グループワークや集団討議などを位置づけ主体的学習姿勢に基づく研修計画とさせていただいています。
業務など各種条件の厳しい中ではありますが、新たな課題に積極的に対応する現場職員としての資質向上のため、是非積極的なご参加を期待しています。

対象者；事業管理者・副管理者等
受講料；加盟施設職員　無料（大阪障害者センター未加盟施設職員５万円）
会場；大阪障害者センター会議室
定員；１５名（基本的には法人・施設からの推薦者を優先します。定員になり次第募集を締め切ります）
※全講義修了者には、修了証書を発行します。
※当該研修の学びを、ぜひ積極的に職場に持ち帰り、職場で活かせるよう、送り出し職場でのご配慮をお願いいたします。
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