2017年度・グループリーダー講座

研修会等のご案内 | 2017/05/13(土)

全6回
日程
①2017年9月6日(水) 午後1時~4時
②10月12日(木) 午後1時~4時
③11月13日(月) 午後1時~4時
④12月11日(月) 午後1時~4時
⑤2018年1月22日(月) 午後1時~4時
⑥2月15日(木) 午後1時~4時

大きな福祉制度改革の変更の中で、現場では、スタッフ不足の状況などに加え、非常勤職員の比率も高まるなど、厳しい条件が加速しています。そんな中で、これまで現場が大切にしてきた理念を生かした新たな実践の創造が求められています。同時に、単なる支援にとどまらず、コンプライアンスの順守や権利擁護の厳格化等制度への対応も厳しく求められています。また、人手の不足や事業の不足に対し厚労省は新たに「福祉提供ビジョン」等を配信し、「福祉の生産性」等をテーマに、その質的転換も進めようとしています。
そんな中で「集団実践をどう組織していくのか。」「成果主義に陥らない、本来の支援はどうあるべきか。」等現場職員の悩みは増すばかりです。
こうした中、支援実践の基本的な視点を再度整理し、かつ新たな支援がもとめられる課題への対応を学びながら、福祉労働の専門性をさらに向上させ、日常実践への確信と今後の展望を切り開くためのキャリアアップを図る場が是非必要との声に応えて、今年度も特に現場での実践の中核となるグループリーダーの研修講座を設けることとなりました。
このコースでも、現場の声を組み入れ、現場管理者の悩みを中心に、グループワークや集団討議などを位置づけ主体的学習姿勢に基づく研修計画とさせていただいています。
業務など各種条件の厳しい中ではありますが、新たな課題に積極的に対応する現場職員としての資質向上のため、是非積極的なご参加を期待しています。

対象者;現場主任。グループリーダー
受講料;加盟施設職員 無料(大阪障害者センター未加盟施設職員5万円)
会場;大阪障害者センター 大会議室
定員;15名(基本的には法人・施設からの推薦者を優先します。定員になり次第募集を締め切ります)
※全講義修了者には、修了証書を発行します。
※当該研修の学びを、ぜひ積極的に職場に持ち帰り、職場で活かせるよう、送り出し職場でのご配慮をお願いいたします。
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2017年度・「サービス利用計画」・「個別支援計画」づくりの基礎研修

研修会等のご案内 | 2017/05/13(土)

全5回
日程
①2017年8月3日(木) 午後1時~4時
②9月7日(木) 午後1時~4時
③10月5日(木) 午後1時~4時
④11月9日(木) 午後1時~4時
⑤12月7日(木) 午後1時~4時

障害者総合支援法への改定によって、平成27年度以降すべてのサービス利用者に対し相談支援事業者による「サービス利用計画」の策定により、支給決定が行われます。
その後、その支給決定に基づき、利用計画が再策定され、その計画に基づき、個別事業所が「個別支援計画」を策定、サービス調整会議におけるモニタリングの実施が行われることになっている。この手続き変更により、「個別支援計画」の策定がますます形骸化することも予想されるとともに、「サービス利用計画」そのものが、極めて機械的なものとなることなども懸念されています。
この間、センターのこの研修は、新たに提起された仕組みの中で、「サービス利用計画」「個別支援計画」の違いや中身の検証を行いながら、それぞれの計画を如何に有効なものとしていくのか、現状での各事業所での取り組みを交流し、より有効な計画づくりへの視点を学びます。
業務など各種条件の厳しい中ではありますが、新たな課題に積極的に対応する現場職員としての資質向上のため、是非積極的なご参加を期待しています。
また並行して、特にサービス管理者向けには、別途本年度も「ICFを活用した自立支援プログラム」ファシリテーター養成研修も開講しますので、選択の上ご参加ください。

対象者;主任・サービス管理責任者 
受講料;加盟施設職員 無料(未加盟一般施設職員3万円)
会場;大阪障害者センター会議室
定員;15名(基本的には法人・施設からの推薦者を優先します。定員になり次第募集を締め切ります)
※当該研修の学びを、ぜひ積極的に職場に持ち帰り、職場で活かせるよう、送り出し職場でのご配慮をお願いいたします。
※個々の計画表の紹介や、カンファレンス等も盛り込んだ研修とします。
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2017年度・福祉施設管理者養成講座

研修会等のご案内 | 2017/05/13(土)

全3回
日程
①2017年6月29日(木) 午後1時~4時
②7月31日(月) 午後1時~4時
③8月31日(木) 午後1時~4時

大きな福祉制度改革の変更の中で、現場では、スタッフ不足の状況などに加え、非常勤職員の比率も高まるなど、厳しい条件が加速しています。そんな中で、これまで現場が大切にしてきた理念を生かした新たな実践の創造が求められています。同時に、単なる支援にとどまらず、コンプライアンスの順守や権利擁護の厳格化等制度への対応も厳しく求められています。現在、各事業所でも管理者を含めた「人材育成」の声が高まる中、事業懇話会事務局を中心に、人材育成のポイントを議論してきました。福祉事業の管理者として求められる基本的な視点を再度整理し、かつ新たな課題への対応を学びながら、福祉労働の専門性をさらに向上させ、日常実践への確信と今後の展望を切り開くためのキャリアアップを図る場が是非必要との声に応えて、先の法人をまたいで、求められる福祉管理者の育成プログラムを整理し、昨年度から管理者の研修講座を設けることとなりました。今年度は、昨年の取り組みを踏まえ、講義内容等も精査したものとなっています。
このコースでは、事業懇話会事務局のメンバーが、講師陣を務めます。また現場の声を組み入れ、現場管理者の悩みを中心に、少数精鋭で、一方的な講義方式をやめ、グループワークや集団討議などを位置づけ主体的学習姿勢に基づく研修計画とさせていただいています。
業務など各種条件の厳しい中ではありますが、新たな課題に積極的に対応する現場職員としての資質向上のため、是非積極的なご参加を期待しています。

対象者;事業管理者・副管理者等
受講料;加盟施設職員 無料(大阪障害者センター未加盟施設職員5万円)
会場;大阪障害者センター会議室
定員;15名(基本的には法人・施設からの推薦者を優先します。定員になり次第募集を締め切ります)
※全講義修了者には、修了証書を発行します。
※当該研修の学びを、ぜひ積極的に職場に持ち帰り、職場で活かせるよう、送り出し職場でのご配慮をお願いいたします。
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2017年度・グループホーム職員研修

研修会等のご案内 | 2017/05/13(土)

全3回
日程
①2017年6月22日(木) 午前10時~12時
②8月10日(木) 午前10時~12時
③9月27日(木) 午前10時~12時

今、福祉現場は大きく制度が変更され、職員の労働条件も大きく変化し、介護・福祉経験の少ない、職員さんたちも、そのお力をお借りしなければ、現場での支援が成り立たない状況も生まれています。
しかし、特に、グループホームでの世話人さんにとっては、福祉現場での基礎的な知識が不充分であったり、職員会議などの時間が保障されないという実態もあり、こうした職員さんたちの悩みも大きくなってきています。
この間、センターときょうされんが、合同でこうした皆さんの悩みに応え、研修と法人を超えた職員さんたちの交流の場を企画することとなりました。不定期の企画となりますが、ぜひ積極的にご参加いただき、支援力量のスキルアップと併せて、障害福祉の現場で働く確信を広げていただければ幸いです。
ぜひ、事業所ともご相談の上、積極的なご参加をお待ちしています。

対象者;グループホーム世話人
受講料;加盟施設職員 無料(大阪障害者センター未加盟施設職員5万円)
会場;大阪障害者センター会議室
定員;15名
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2017年度・福祉の専門性基礎講座

研修会等のご案内 | 2017/05/13(土)

全5回
日程
①2017年6月14日(水) 午後1時~4時
②7月20日(木) 午後1時~4時
③8月24日(木) 午後1時~4時
④9月14日(木) 午後1時~4時
⑤10月26日(木) 午後1時~4時

様々な制度改革が進められる中、障害福祉の現場においても、福祉職の専門性をめぐっても、大きな混乱が発生しています。
現在日本の社会福祉や現場を巡る状況は極めて深刻で、結局福祉は「介護とお世話」や「福祉の生産性」が強調される中、一層の市場化の促進の中、社会福祉の専門性からソーシャルワークという言葉が消え、合わせて社会問題としての障害者問題への視点もかけ、「運動」そのものが曖昧にされようとしています。
規格化された支援のみが強調され、新たなニーズや制度上の矛盾などにも目が届かない状況の中で、まさに社会保障・福祉が大きく変質されようとしています。
こうした状況下、若者たちにも「戦争法」や「原発問題」等大きな声を上げる動きが始まっています。こうした新しい息吹をどのように広げていくのか「社会運動」の持つ意味が改めて問われるものとなっています。
そんな中で、障害者福祉の発展は歴史的に当事者・家族とともに、その支援者として教育労働者や福祉労働者が一緒になって制度をつくりだす大きな役割を果たしてきました。まさに、障害者制度の創設は、実態からスタートし、その実践が制度をつくりだすという社会とのダイナミクスの中で発展してきた歴史でもありました。
では今、現場で何が起こっているのか? なぜ、社会問題としての障害者の抱える問題は何なのか? 実態や歴史に学びながら、福祉現場で働く意味をもう一度考えて見ませんか?
社会運動の意義と専門職としての役割についてご一緒に考えるための講座を企画しました。「運動」ってわからない、なぜそんなことが必要なのかと悩んでいる人もご一緒に考えあえる機会を作ってみまして。 
福祉って何か、その専門性とは何か、ぜひご一緒に考えてみまませんか!
 
対象者;現場主任。グループリーダー
受講料;加盟施設職員 無料(大阪障害者センター未加盟施設職員5万円)
会場;大阪障害者センター 大会議室
定員;15名(基本的には法人・施設からの推薦者を優先します。定員になり次第募集を締め切ります)
※全講義修了者には、修了証書を発行します。
※当該研修の学びを、ぜひ積極的に職場に持ち帰り、職場で活かせるよう、送り出し職場でのご配慮をお願いいたします。
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2017年度・本人主体の個別支援計画作成のためのファシリテーター養成研修

研修会等のご案内 | 2017/05/13(土)

全9回
日程
①2017年6月13日(火) 午後1時~5時
②7月11日(火) 午後1時~5時
③8月25日(金) 午後1時~5時
④10月3日(火) 午後1時~5時
⑤10月24日(火) 午後1時~5時
⑥11月17日(金) 午後1時~5時
⑦11月27日(月) 午後1時~5時
⑧12月1日(金) 午後1時~5時
⑨2018年1月 日程詳細未定

障害者総合支援法の一部改定によって、本年4月から、相談支援事業者による「サービス利用計画」の策定により、支給決定が行われ、その後、その支給決定に基づき、利用計画が再策定され、その計画に基づき、個別事業所が「個別支援計画」を策定、サービス調整会議におけるモニタリングの実施が行われることになっている。この手続き変更により、「個別支援計画」の策定がますます形骸化することも予想されるとともに、「サービス利用計画」そのものが、極めて機械的なものとなることなども懸念されています。
このセンターのこの研修は、長年にわたってICFを用いた個別支援計画の在り方を検討してきた検討会の成果として出版された「ICFを活用した自立支援プログラム」を題材にその作成過程を通して、障害者支援の現場において「本人中心型の支援計画」とは何か、その意味と意義について理解し、各職場でそれらを実践できるファシリテーターを担える人材を養成することを目標としています。加えて今後課題となる「高齢期の障害者」を考えるとき、心身機能や構造の変化等を詳しく知って支援していくことが求められます。その意味で、ICFの提起するものをよく理解して、活用していくことも大切です。
業務など各種条件の厳しい中ではありますが、新たな課題に積極的に対応する現場職員としての資質向上のため、是非積極的なご参加を期待しています。

対象者;主任・サービス管理責任者 
受講料;加盟施設職員 無料(未加盟一般施設職員3万円)
会場;大阪障害者センター会議室
定員;15名(基本的には法人・施設からの推薦者を優先します)

【研修内容】参加者が各職場から事例を持ち寄り、相互に事例検討を行う。その際、ワークブックにある5つの視点を基に検討を進めていく。1回の研修会で1つの視点について検討し、5つの視点での検討を重ねていく。その後、支援計画を作成、報告する。さらに、各職場で支援計画に基づいて実践したものを分析・考察していきます。職場の事例を基に、体験的に学び、ICFを活用した個別支援計画の有効性を実感として得ることを目標とします。
【研修用テキスト】本人主体の「個別支援計画」ワークブック:かもがわ出版(必ず購入して持参ください)
icf講座案内はこちら

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2017年度・医療基礎講座

研修会等のご案内 | 2017/05/13(土)

全6回
日程
①2017年6月3日(土) 午後1時~4時
②7月15日(土) 午後1時~4時
③8月5日(土) 午後1時~4時
④10月7日(土) 午後1時~4時
⑤11月11日(土) 午後1時~4時
⑥12月2日(土) 午後1時~4時

障害福祉現場では、障害の重度化や利用者の高齢化などに伴い、医療的な様々な配慮が求められています。同時に看護士やPT・OTなどの専門職も加わり、福祉と医療の連携が大きな課題となってきています。しかし、現場ではこうした変化にも係らず、基本的な医療的な知識や障害の理解について、不十分な状況が指摘されています。加えて、現在障害者の「意思決定支援」も大きな課題となり、今後、相談支援専門員やサービス管理者のも「ガイドライン」等が示されることとなります。
しかし実際に、本人の基本的ニーズを理解して、その支援課題を整理していくことは極めて大変な課題となっています。こうした現場の要望に応えて、障害理解と基本的医療知識向上のための講座を開催することとなりました。今年度も、現場の要望も入れ、「障害者の高齢化」への対応をベースにリニュウアルした内容で講座を開催します。単発でのご参加も可能ですが、全体を通して受講いただき、支援力量のスキルアップを図っていただければ幸いです。
ぜひ、事業所ともご相談の上、積極的なご参加をお待ちしています。

※昨年度に続いての講座となります。基本的には、昨年度講座をベースにしていますので、昨年度受講できなかった皆さんが対象となります。
※本年度から「障害者の高齢期支援プログラム開発プロジェクト」が発足しました。本講座はプロジェクトの検討内容も含めた内容となっています。
 
対象者;現場主任 グループリーダー
大阪健康福祉短大のご協力で講師陣の派遣をお願いしています。
受講料;加盟施設職員 無料(大阪障害者センター未加盟施設職員5万円)
会場;大阪障害者センター会議室
定員;15名(定員になり次第募集を締め切ります)
※当該研修の学びを、ぜひ積極的に職場に持ち帰り、職場で活かせるよう、送り出し職場でのご配慮をお願いいたします。
医療基礎講座案内はこちら

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2017年度・非常勤職員の皆さんのための障害福祉講座

研修会等のご案内 | 2017/05/13(土)

全4回
日程
①2017年6月3日(土) 午後1時~4時
②7月15日(土) 午後1時~4時
③9月16日(土) 午後1時~4時
④10月21日(土) 午後1時~4時

今、福祉現場は大きく制度が変更され、職員の労働条件も大きく変化し、介護・福祉経験の少ない、非常勤職員さんたちも、そのお力をお借りしなければ、現場での支援が成り立たない状況も生まれています。
しかし、福祉現場での基礎的な知識が不充分であったり、職員会議などの時間が保障されないという実態もあり、こうした職員さんたちの悩みも大きくなってきています。
センターときょうされんが、合同でこうした皆さんの悩みに応え、研修と法人を超えた職員さんたちの交流の場を企画することとなりました。不定期の企画となりますが、ぜひ積極的にご参加いただき、支援力量のスキルアップと併せて、障害福祉の現場で働く確信を広げていただければ幸いです。
ぜひ、事業所ともご相談の上、積極的なご参加をお待ちしています。

会場:第1回 大阪府障がい者社会参加促進センター研修室1
   以後未定(決定次第参加申し込み者にご連絡いたします)
参加費:加盟施設職員 無料 (未加盟施設職員:一回1万円)
定員:30名
研修内容については、講義の後、小グループに分けて、グループ討議を行います。
事前に、グループ分け等を行いますので、参加希望の方は、氏名・所属法人・事業名・経験年数・年齢を記入の上、事業所ごとでまとめて、FAX等でお申込ください。
定員になり次第締め切ります。
事前に、参加申し込みをお願いします。基本は全講座参加となります。
非常勤職員研修案内はこちら

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2017年度・わかりやすい福祉事業の財務

研修会等のご案内 | 2017/05/13(土)

大阪障害者センターでは、事業懇話会の若手メンバーを中心に、この間、福祉事業体における人材育成の検討を行ってきました。特に、社会福祉法人改革等の流れの中で、法人を超えて、今求められる管理者の育成のためのプログラムについての検討を踏まえ、昨年度から「施設管理者育成研修」を新たに企画しました。 
その前提として福祉従事者にはとっつきにくい、「財務管理」についての特別研修を企画しました。
様々な請求実務とともに、社会福祉法の改訂が行われた現在、改めて、福祉事業の管理者に求められる「財務管理」とは何かを実践的に学んでみませんか。
対象は、管理者・主任を想定しています。ぜひ多数の参加を呼び掛けます

講師:信下 博氏(社福きらら福祉会)
日程:5月30日(火) 午後2時~4時
会場:大阪障害者センター 
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2017年度・新人職員研修

研修会等のご案内 | 2017/05/13(土)

全5回
日程
①2017年5月27日(土) 午後1時~4時
②6月17日(土) 午後1時~4時
③8月19(土)~20日(日) 合宿キャンプ
④10月28日(土) 事業所見学(予定)
⑤12月16日(土) 午後1時~4時

大きな福祉制度改革の変更の中で、困難さの増す福祉現場の中で、人材確保・定着が至上課題となっています。そんな中、新たに入職した職員を対象に、個々の法人等での研修とは別に、年間を通じて節目の時期に、研修及び振り返りのグループワークを行い、法人間をまたいで、経験交流や意見交換を行なうことで、系統的研修を行い、仕事への確信と展望を持てるよう支援を行なう場を本年度も引き続き企画しました。
「意気込みを持って初めての仕事に燃える時期」「少し仕事の中身がわかり始めて、ふと悩みが広がる時期」「本当にこのまま続けられるのかと不安の広がる時期」その時々を、多くの仲間との交流と、適切な支援を受けながら、福祉労働者としての「確信」を広げていくためにも、是非積極的なご参加をお待ちしています。
新しく入職された方々が、法人を超えて交流し、仲間の輪作りを広げていくことで、絶えず学び合い、支え合う絶好の場です。こうした支え合いがあったことで、「ずいぶん励まされた。」「自分を真摯に振り返ることができた。」と好評企画です。きょうされん大阪支部との合同の企画としています、また、本年度から、若者の育ち等を研究しておられる新たな講師にお願いして企画させていただきました。ぜひ積極的にご参加ください。

受講料;加盟施設職員:無料 未加盟施設職員:一回10000円
対象者:入職3年未満の職員  定員;30名
※事前に申し込みいただいた参加者を7-8名程度のグループわけをさせていただきます。
※グループワークを取り入れた参加型講座方式となっています。
※施設見学は、相手先の都合もあり平日となりることもありますのでご注意ください。
新人研修案内はこちら

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